转作风要根治“机关病”
来源:本站  时间:2014-06-16 00:06

    前不久,中央纪委网站推出《网友揭 漫画“说”党员干部“组织涣散纪律松弛”现象(之二)》,摘发了部分网友的精彩留言,晒出了六类机关病,譬如“拉帮结派‘抱大腿’,称兄道弟搞‘圈子’”;“带头破坏组织纪律,仿效造成破窗效应”;“奉行好人主义,但求一团和气”,等等。
    事实上,说起“机关病”,远不止网友所披露的六种,但其主要“病症”很相似:工作无精打采,平时无心履职;领导不问不催不办,群众反映不强烈不办、问题不全面暴露不办;工作先讲困难、办法先问领导、责任先往外推、落实先放一放。机关干部患上这样的“病”,就会出现群众所痛恨的“脸难看、事难办”,或者更气人的“脸好看、事不办”。
    机关干部是联系领导干部和群众的纽带,上为领导分忧,下为群众办事。上级是否真心为民、热心助民,大都通过机关干部的一举一动、一言一行来体现。如果机关人员总是坐而论道、虎头蛇尾、知难就退、推诿扯皮,习惯于玩“空手道”、练“假把式”,言语上狂风暴雨,行动上微风细雨,机关就不配称为办事机构,更谈不上办事效率!
    对作风建设,领导干部有要求,群众有期盼,关键在于机关干部去落实。如果机关干部真心为群众办事,那么服务群众的“最后一公里”就会打通。否则,领导干部强调再多,群众反映再强烈,机关干部阳奉阴违、无动于衷,作风建设依然毫无效果可言。
    部分机关干部的行为之所以会成为作风“梗阻”,一个重要原因就是私心作怪。总是认为,自己手中有权力,不用就会过期作废。或者感到,自己整天辛辛苦苦,不捞白不捞。殊不知,捞了好处,便失去了人心;公权私用,便丢掉了公心。长此以往,“机关病”就会“癌变”,再想补救就晚了。
    “机关病”还有一个危害就是造成“潜规则”盛行。很多暗箱操作、私下交易,大都是因“机关病”引发的。机关干部喜欢收礼,群众为了办事就不得不托关系、送礼品;机关干部喜欢搞歪门邪道,下面就会被迫放弃原则、曲意逢迎。可以说,有“机关病”的存在,各种“潜规则”就有了滋生的土壤、市场和通道。
    让作风建设一路向好、一路凯歌,必须破除“机关病”这一“梗阻”。首先,要敢于动真碰硬。机关干部食百姓俸禄,靠纳税人养活,本该服务民生、造福百姓。如果尸位素餐,“当一天和尚撞一天钟”,对这样的机关干部决不可漠然视之,更不能宽宥庇护,应点名道姓予以曝光、给予批评。其次,要敢于严格问责。对“机关病”久治不愈的,要根据党规党纪予以处罚。比如,对“坐而论道者”可予以失职论处,对“推诿扯皮者”可依据其后果予以问责,特别是对那些群众评议较差的,甚至要摘掉其“乌纱帽”。(来源:中国纪检监察报)


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